Habilidades clave para trabajar en 2020

Habilidades clave para trabajar en 2020

Habilidades clave para trabajar en 2020

Escrito por:
Heichkey Dice

Habilidades clave que necesitarás en tu trabajo para el  2020

La Cuarta Revolución Industrial que se traducen en avances tecnológicos, la inteligencia artificial y la industria están haciendo que las empresas a cambien; creando, de este modo, la introducción de nuevos puestos de trabajo y la eliminación de los antiguos.

Pensamiento crítico

Para tener Pensamiento crítico se requiere disciplina. Este proceso cognitivo que propone analizar o evaluar la estructura en las que se pretende entender el mundo para lograr una respuesta analizada. Según Mind Tools, es cuando una persona toma decisiones o analiza las opciones con el fin de producir una solución o guiar sus acciones, usando experiencias pasadas y actuales, observaciones, y razonamiento, uno piensa críticamente cuando enfrenta cualquier dilema o decisión.

El manejo de personas

De acuerdo con Mind Tools, esta capacidad es algo que requiere la comprensión de su propia personalidad además de la comprensión delas personalidades de quienes te rodean. Sigue la regla de oro: trata a las personas cómo quieres ser tratado (si quieres respeto, tratar a los demás con respeto). Partiendo desde ese punto, puedes estar más disponible a las necesidades y deseos de otros. No te olvides de aprender a delegar las tareas,motivar a los que te rodean, siempre buscar tener una clara comunicación con la gente en tu equipo y fuera de él.

Creatividad

Es la capacidad de crear o desarrollar ideas. Gracias a la creatividad se puede identificar y percibir las conexiones y generar soluciones a diferentes problemas. A través de la innovación se pueden hacer mejoras en los procesos del trabajo para mejorar los resultados. A demás la creatividad es una capacidad que también permite el desarrollo de la imaginación para encontrar la manera de convertir en realidad los proyectos que se hayan conceptualizado.

Inteligencia emocional

Se trata de alcanzar una suficiente madurez emocional que requiere ser consciente de tu propia personalidad, estilo de trabajo y métodos de comunicación. La inteligencia emocional se trabaja de la mano con la gestión de personas, ya que, una vez que sabes cómo funciona tu cerebro, entonces puedes buscar manejar las relaciones personales y profesionales con mayor eficacia. Con inteligencia emocional, una persona tiene mayor nivel de empatía,autorregulación y la autoconciencia que permite trabajar más fácilmente con los demás. Las personas que han desarrollado la inteligencia emocional saben cómo reaccionar a los demás sobre la base de su propia personalidad.

 Negociación

Esta es la habilidad para enfrentar y resolver las diferencias,de tal manera que cada lado afectado está satisfecho con el resultado y es normal que en cualquier situación de negociación las partes involucradas busquen obtener el mejor resultado para sí mismos. Esta habilidad es importante para romper las barreras y crear relaciones entre clientes, compañeros de trabajo o supervisores. Esta habilidad comunicacional interpersonal ayuda a lograr soluciones que sean mutuamente beneficiosas y exitosas.

Flexibilidad cognitiva

Capacidad de adaptarse y acercarse a diferentes situaciones inesperadas. Esto significa dos cosas: que una persona debe tener la capacidad de ser flexible y adaptarse a los problemas que puedan surgir y también ser capaz de aprender de los procesos y técnicas rápidamente cuando entran en un ambiente nuevo o desconocido.